ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001-2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования

ГОСТ Р 54934-2012, идентичный международному стандарту OHSAS 1800-12007, содержит требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, предназначенной для внедрения на производстве любого типа и масштаба. Процесс оценки соответствия компании положениям данного документа называется сертификацией. В результате ее прохождения компания получает весомые бонусы: устойчивую репутацию, преимущества в конкурентной борьбе и рост прибыли.

Преимущества сертификации ГОСТ Р54934-2012/OHSAS 18001-2007

Забота о безопасности сотрудников является прямой обязанностью любого руководителя, оговоренной законодательно. Каждая организация по мере своих сил предпринимает ряд мер, призванных эту безопасность обеспечить. Однако по-настоящему результативным становится лишь системный подход.

Плюсы внедрения системы менеджмента БТиОЗ:

• Улучшаются условия труда и, как следствие, производительность;
• Распределяется ответственность между всеми членами трудового коллектива, что способствует росту сознательности сотрудников и их более продуманному отношению к рабочим процессам;
• Снижаются риски получения работниками травм и заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, а вместе с ними сокращаются издержки на выплату компенсаций пострадавшим, штрафы и ликвидацию последствий аварий;
• Укрепляются позиции компании на рынке, повышается ее привлекательность для новых и инвесторов, партнеров и квалифицированных сотрудников, в том числе и за рубежом, растут шансы на победу в тендерах;
• Перед руководством предприятия открываются широкие перспективы для дальнейшей модернизации и развития политики охраны труда.

Обратите внимание! Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья гармонично сочетается с другими системами — к примеру, экологического менеджмента.

Разработка и внедрение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Несомненно, разработка нормативов системы в случае каждого конкретного предприятия должна проводиться профессионалами, способными предусмотреть возможные риски и принять превентивные меры для снижения вероятности возникновения нештатных ситуаций.

Дополнительными плюсами обращения к специалисту становятся экономия времени и отсутствие серьезных просчетов, на исправление которых могут уйти немалые суммы.

Обратите внимание! Стоимость услуги по разработке и внедрению системы определяется размерами компании, количеством ее сотрудников, осуществляемой деятельностью и рассчитывается индивидуально.

Этапы внедрения системы складываются из 4 ступеней.

Ступень 1. Планирование:

• Оценка текущего положения дел в области СУОТ (системы управления охраной труда);
• Выявление недостатков и слабых мест действующей системы;
• Составление новых нормативов работы предприятия, основанных на положениях международных стандартов;
• Первое ознакомление с ними сотрудников компании.

Ступень 2. Реализация:

• Разработка инструкций, приказов и иной документации, касающейся системы менеджмента БТиОЗ;
• Более глубокое информирование работников об обновленных правилах посредством проведения курсов и инструктажей;
• Осуществление мероприятий, направленных на снижение вероятности несчастных случаев на предприятии и необходимых для интегрирования новых принципов в устоявшиеся способы и методы работы.

Ступень 3. Контроль:

• Оценка достигнутых результатов;
• Их корректировка;
• Активная разработка внутренних процедур контроля.

Ступень 4. Совершенствование: шлифовка и улучшение внедренной системы. Может длиться продолжительное время.

Обратите внимание! На этапе контроля оптимальным решением становится внутренний аудит, который компания может провести своими силами либо обратиться за помощью в специализированный центр.

Процедура сертификации

Успешное внедрение системы позволяет руководству предприятия претендовать на получение сертификата по стандарту ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 1800-12007.

Организация процесса пошагово:

1. Выбор центра сертификации с государственной аккредитацией;
2. Подача заявки, предварительные консультации, расчет стоимости услуги и заключение договора;
3. Сбор заказчиком документов, требующихся для сертификации;
4. Сертификационный аудит предприятия;
5. Вынесение решения;
6. В случае отсутствия нареканий оформление сертификата.

Документы, необходимые для сертификации

Получение сертификата станет возможным после предоставления в распоряжение специалистов центра всех необходимых бумаг.

Для аудита потребуются:

• реквизиты компании;
• копия устава организации;
• ИНН и ОГРН, также в виде или копий;
• коды по ОКВЭД для предприятия и ОКПД2 или ТН ВЭД для продукции;
• штатное расписание для ознакомления экспертов с персоналом;
• технические документы, касающиеся задействованного в производстве оборудования;
• бумаги, имеющие отношение к системе менеджмента;
• отчеты по внутреннему аудиту.

Обратите внимание! Необязательным, но весомым дополнением к пакету документов станут письменные благодарственные отзывы клиентов.